SOOVID ENDA VALDKONNAS AIDATA MUUTUSI LUUA?

ÕPI MINAPILDI METOODIKA PRAKTIKUKS

Õpi juhtima muutusi koos Kati Torimiga. 4-kuuline muutuste juhtimise väljaõpe, mis annab sulle süsteemi, tööriistad ja kindluse, et viia muutused lõpuni – targalt ja püsivalt.

LITSENTS

Ametlik Minapildi metoodika kasutamise /õpetamise litsents ja ligipääs kõigile materjalidele, et juhtida muutusi süsteemselt oma töös, meeskonnas ja klientidega.

SELGE SÜSTEEM

Selge, 12-sammuline muutuste juhtimise raamistik, mis aitab viia muudatused lõpuni – seestpoolt väljapoole, identiteedist tegudeni

TÖÖRIISTAD

AI-assistentide tööriistakohver ja isiklikud AI-abilised, mis toetavad sind, su meeskonda ja kliente igas muutuse etapis.

AJAKAVA

Tutvumisõhtu 10.12.2025 Tallinnas Algus 13.01.2026 Lõpetamine 07.04.2026 Coaching igal teisipäeval kell 18.00–20.00.

FORMAAT

4-kuuline hübriidväljaõpe: 2 kohtumist Tallinnas, 11 online-grupicoachingut ja 2 eramentorlust Kati Torimiga.

HIND

Tutvumishind 1390 € + km või 3 × 373 € + km · Esimene makse 30 päeva pärast · Alles 4 kohta (20-st) · Teine lend alustab märtsis 2026, hind 2795 € + km.

 

Töömaailm muutub kiiremini, kui inimesed suudavad kohaneda. OECD hinnangul muutub 2026. aastaks üle 40% töörollidest. Eestis kasutab juba 51% ettevõtetest tehisaru tööriistu – rohkem kui Soomes või Saksamaal.

Samas värske OSKA raport rõhutab: „Suurim oskuste puudujääk Eestis ei ole tehniline, vaid seotud muutuste juhtimise, süsteemse mõtlemise ja kohanemisvõimega.“

Tulevikus ei piisa enam vaid oskustest. Me vajame inimesi, kes oskavad juhtida muutusi – iseendas, oma tööprotsessides ja süsteemides. Just selleks ongi loodud Minapildi Restardi metoodika Praktiku õpe. 

MIS ON MINAPILDI RESTARDI METOODIKA?

Iga muutus – olgu see tööl, elus või suhetes – järgib 12-sammulist mustrit.
Enamik inimesi jääb poolele teele, sest nad ei mõista, kus nad protsessis tegelikult asuvad.

Minapildi metoodika on praktikas tõestatud muutuste juhtimise süsteem. See aitab viia muutused lõpuni – seestpoolt väljapoole, identiteedist muutmisest õigete tegudeni. Kui sa tead, millises faasis sa parasjagu oled, saad sa protsessi teadlikult juhtida, mitte lihtsalt reageerida.

MIS ON TEADLIKU MUUTUSE 12 SAMMU?

Siin on 12 sammu, mida iga muutus järgib – koos tööriistadega, mis aitavad sul takistusi läbida:

  • Eesmärk: selgus, mida sa tegelikult tahad muuta
  • Tegevuskava: lood süsteemi, mitte lihtsalt ülesannete nimekirja
  • Kontroll: võtad vastutuse ja alustad
  • Motivatsioon: tekib hoog ja usk
  • Viivitamine: esimene alateadlik vastupanu
  • Kahtlus: “kas see üldse töötab?”
  • Alateadlikud seinad: tagasilangus vanadesse mustritesse 
  • Kahetsus: “kas see oli õige valik?”
  • Üleminek: vana laguneb, uus pole veel valmis
  • Küsimus: “mida ma tegelikult loon?”
  • Ühendus: usaldus uue süsteemi vastu
  • Kindlus: muutus on saanud osaks identiteedist

SELLES PROGRAMMIS KOHANDUME UUE MAAILMAGA JA VÕTAME KASUTUSELE TEHISARU TOE!

Enamik muutusi ei jää pooleli teadmiste või tahtejõu puudumise tõttu, vaid sellepärast, et me ei näe oma pimenurki. Meie aju tõlgendab uut läbi vana. Siin tulebki mängu tehisintellekt – peegel, mitte õpetaja.

AI aitab sul tuvastada takistavaid mustreid ja pimenurki, märgata, kus muutus seisma jääb, luua selgemaid süsteeme ja seoseid.

Sa saad kaasa AI-tööriistakasti, mis toetab iga 12 sammu etappi – eesmärgi seadmisest süsteemi stabiliseerimiseni.

Lisaks lood isiklikud AI-abilised, mis aitavad sul juhtida muudatusi enda identiteedis, tööprotsessides, meeskondades või klientide toetamisel.

MINAPILDI RESTARDI PRAKTIK OSKAB MUUTUSI JUHTIDA TEADLIKULT

Teadlik muutuse juht ei lase muutusel end juhtida – ta juhib ise. Ta oskab: märgata mustreid, hoida fookust ja viia muutused lõpuni.

See programm on sulle, kui sa oled indiviid, juht või spetsialist, kes kohaneb kiirelt muutuva tööeluga; coach, terapeut või koolitaja, kes loob püsivaid tulemusi; loovisik või teenusepakkuja, kes otsib süsteemi ja selgust või lihtsalt inimene, kes on valmis muutusi mitte taluma, vaid juhtima.

MIDA SA PROGRAMMIST SAAD?

  • 12-sammuline Minapildi süsteem – eluks ajaks

  • AI-tööriistakohver ja personaalsed abilised

  • 2 eramentorlust Kati Torimiga

  • Ligipääs õppeplatvormile: videoloengud, töölehed, praktikumid

  • Ametlik litsents ja serifikaat, mis lubab metoodikat oma töös kasutada

  • Nähtavus Minapildi Restardi platvormil, kus ettevõtted ja kliendid otsivad teadlikke muutuste juhte

FORMAAT JA AJAKAVA

  • Kestus: 4 kuud (10.12.2025 – 07.04.2026)
  • Kohtumised: 2 füüsilist kohtumist Tallinnas
  • 11 online-grupicoachingut (iga teisipäev kl 18.00–20.00)
  • 2 eramentorlust Kati Torimiga

Tutvumisõhtu toimub Tallinnas, 10. detsember 2025

Kõik kohtumised toimuvad Zoomis (v.a 10.12.2025 ja 07.04.2026)

  • Tutvumisõhtu Tallinnas: 10.12.2025 kell 18.00 – 20.00
  • 1. grupiõppe päev: 13.01.2026 kell 18.00 – 20.00
  • 2. grupiõppe päev: 20.01.2026 kell 18.00 – 20.00
  • 3. grupiõppe päev: 27.01.2026 kell 18.00 – 20.00
  • 4. grupiõppe päev: 03.02.2026 kell 18.00 – 20.00
  • 5. grupiõppe päev: 10.02.2026 kell 18.00 – 20.00
  • 6. grupiõppe päev: 17.02.2026 kell 18.00 – 20.00
  • 7. grupiõppe päev: 03.03.2026 kell 18.00 – 20.00
  • 8. grupiõppe päev: 10.03.2026 kell 18.00 – 20.00
  • 9. grupiõppe päev: 17.03.2026 kell 18.00 – 20.00
  • 10. grupiõppe päev: 24.03.2026 kell 18.00 – 20.00
  • 11. grupiõppe päev: 31.03.2026 kell 18.00 – 20.00
  • Viimane kohtumine: 07.04.2026 kell 16.00 – 20.00 (saame päriselt kokku Tallinnas)

PROGRAMMI LOOJA JA PRAKTIKUTE ÕPETAJA KATI TORIM

Kati Torim on muutuste juhtimise ekspert ja Minapildi metoodika looja, kelle töö ühendab inimese sisemaailma ja uue ajastu tehnoloogiad. Ta õpetab, kuidas viia muutused ellu ilma läbipõlemiseta – süsteemselt, teadlikult ja AI-tööriistade toel.

Täna töötab Kati rahvusvaheliselt, viies läbi koolitusi ja mentorlusi Portugalis, Ühendkuningriigis, Rwandas ja Egiptuses. Tema fookuses on mõttemustrite muutmine, närvisüsteemi juhtimine ja tehisaru teadlik kasutamine.

Koos abikaasa Teet Torimiga on ta loonud Non-tech AI Advisory ning juhib AI Salon Porto liikumist – Silicon Valley juurtega initsiatiivi, mis toob inimesekeskse AI-mõtlemise Euroopasse.

Kati ettevõtlustaust on lai: ta on käivitanud Kõue Mõisa, loonud coachingu-maja Koolituskodu, olnud Boost Yourselfi turundus- ja kommunikatsioonijuht ning Tallinna Loomaaia “Reis ümber maailma” kontseptsiooni autor.

Tema töö ulatub haridusest ettevõtluseni, ühendades psühholoogia, juhtimise ja strateegilise mõtlemise üheks tervikuks. Lisaks on ta Aasta Hariduse Sõber ja Harmi Mõisakooli säilitamise eestvedaja, kelle loodud heategevusprojektid on toetanud laste heaolu ja teadlikkust.

Kati töötab igapäevaselt juhtide ja meeskondade coach’ina, aidates tuua otsused ja eesmärgid peast südamesse ning kujundada tervema ja teadlikuma juhtimiskultuuri.

REGISTREERU ARVEGA

Arvega liitudes ei saa maksta mitmes osas, siis on hind 990.- ( + km)

MIDA RÄÄGIVAD KLIENDID KATI TORIMI JUHENDAMISEST?​

MIDA RÄÄGIVAD KLIENDID AI KOOLITUSTEST?

Scroll to Top